Buch 1 — Selbstbewusstsein stärken als Führungskraft Erschienen Mai 2026
Buch 1 · Selbstwirksamkeit

Selbstbewusstsein stärken als Führungskraft

10 Übungen für mehr Selbstwirksamkeit. Ab dem nächsten Meeting.

Souveräner entscheiden. Weniger zweifeln. Standfest bleiben, auch unter Druck. Ein praktischer Trainingsplan für die nächsten sechs Wochen, auf Basis von Banduras Selbstwirksamkeits-Forschung und zehn Jahren Coaching mit Führungskräften.

Jetzt als Kindle und Taschenbuch. Hardcover und Hörbuch folgen.

Für wen dieses Buch ist

Du führst, aber innerlich zweifelst du häufiger, als du zugibst. Du triffst Entscheidungen und fragst dich danach, ob sie richtig waren. Du wirkst souverän und fühlst dich oft nicht so.

Dieses Buch ist für dich, wenn du nicht noch ein Mindset-Buch willst, das dir sagt, du sollst selbstbewusster sein. Sondern konkrete Übungen, die zeigen wie.

Worum es geht

Selbstwirksamkeit ist die begründete Überzeugung, dass dein Handeln etwas bewirkt. Albert Bandura hat sie erforscht, und sie ist trainierbar wie ein Muskel. Nicht durch Affirmationen, sondern durch Erfahrung.

Jedes der zehn Kapitel nimmt eine Situation aus dem Führungsalltag und gibt dir eine Übung dazu. Du liest sie als Geschichte, nicht als Checkliste. Und du kannst sie am selben Tag ausprobieren.

Eine Leseprobe gibt es über die Blick-ins-Buch-Funktion bei Amazon.

Inhalt

Zehn Übungen, zehn Kapitel

Keine Theorie zum Nachschlagen. Jedes Kapitel gibt dir eine Übung, die du im nächsten Meeting anwenden kannst. Als Fließtext mit Szenen aus dem Führungsalltag, nicht als Workshop-Formular.

  1. 01 Der 90-Sekunden-Reset Druck im Körper regulieren, bevor er deine Reaktion steuert.
  2. 02 Die Urteils-Rücknahme Erkennen, was du auf andere projizierst, und es zurücknehmen.
  3. 03 Das Wellen-Prinzip Die Illusion der Kontrolle loslassen und trotzdem wirken.
  4. 04 Gelernte Hilflosigkeit Die Stellen finden, an denen du aufgehört hast zu versuchen.
  5. 05 Die 3-Erfolge-Technik Den Negativ-Filter des Gehirns gezielt umlenken.
  6. 06 Der Dialog-Shift Fragen statt sagen. Widerstand wird zur offenen Tür.
  7. 07 Dein Gehirn durchschauen Den eigenen Wahrnehmungsfilter erkennen und korrigieren.
  8. 08 Die Macht-Inventur Vom Ausführen zurück ins Führen kommen.
  9. 09 Die vergessene Frequenz Freude als Ressource, nicht als Belohnung danach.
  10. 10 Der Körper-Kompass Körpersignale als Entscheidungshilfe lesen lernen.
Bewertungen

Was Leser sagen

„Kein theoretisches Gerede, sondern Dinge, die man wirklich im nächsten Meeting ausprobieren kann."

Amanda Ray Kühling Amazon · Verifizierter Kauf · Kindle · 12. Mai 2026
Verfügbarkeit

In jedem Format

  • Kindle Ab sofort verfügbar
  • Taschenbuch Ab 26. Mai
  • Hardcover Im Juni
  • Hörbuch Im Juni
Stimmen

Stimmen aus der Zusammenarbeit

Das Buch destilliert zehn Jahre Coaching mit Führungskräften. Diese Menschen haben mit Michael gearbeitet.

Ein unglaublich guter Zuhörer, der dir zeigt, neue Wege zu finden.

Michael hat die Atmosphäre und den Raum geschaffen, der nötig war, um über meine Herausforderungen zu sprechen. Er hat die Fähigkeit, komplett in deine Situation einzutauchen und neue Potenziale in dir zu aktivieren.

Julia Mikat Julia Mikat Key Account Manager, Mankiewicz

Anwendungsnah, erkenntnisreich, wirkungsvoll.

Mehr Erfolg, bessere Kundenbeziehungen und eine Bereicherung für meine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Die anwendungsnahen Trainings machen Michael für mich besonders wertvoll.

Malte Koslowski Malte Koslowski Innovation Designer / CEO

Vier Jahre, in denen er zwei getrennte Welten visionär verknüpft hat.

Über vier Jahre haben wir Michael in facettenreichen Situationen erlebt. Was wir besonders schätzen: wie er seine Perspektive als Finanzexperte mit seiner ethisch-ökologischen Sensitivität verbindet.

Dr. Nico Rönpagel & Daniel Rieb Dr. Nico Rönpagel & Daniel Rieb CEOs, WEVOLVE GmbH

Fang beim nächsten Meeting an.

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